一、什么是教师资格面试？
教师资格证面试简单来说就是三部分:结构化、试讲、答辩。
教师资格面试分为三个部分，分别是回答规定问题、试讲以及答辩，时间分配为：5分钟+10分钟+5分钟的形式。结构化问题主要考查的是考生是否有正确的教育理念，所以在答结构化的问题中考生需要在自己的回答中随时渗透新课改的理念以及一些正确的教育观念。在答结构化的问题考生也要做到答应所问，三观正，逻辑通，语言顺。在面试的全部过程中试讲还是考官评分的主要方面，在这一环节主要的评分要素为教学实施，其次还有教学评价以及教学设计。答辩在这里指的是考生在特定环境下，根据考官的问题做出针对性的回答问题，并且答辩与结构化和试讲不同，是考官根据考生具体表现所提出的问题。由于在这一环节中考生主要注意的问题就是考生需要态度端正，并且要实事求是，做到言语真诚。
二、报考条件
考教资面试的条件
1、报考教资面试前提条件：笔试全部科目合格，且成绩还在有效期内。
2、基本条件：具有中华人民共和国国籍的公民，未达到退休年龄。
3、学历要求
(1)申请参加幼儿园教师资格考试，师范类毕业生应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历，非师范类毕业生应当具备大专毕业及其以上学历;
(2)申请参加小学教师资格考试，师范类毕业生应当具备中等师范学校毕业及其以上学历，非师范类毕业生应当具备大专毕业及其以上学历;
(3)申请参加初级中学、高级中学及中等职业学校教师资格考试，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;
(4)申请参加中等职业学校实习指导教师资格考试，应当具备中等职业学校毕业或以上学历并应具备助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级。
三、报考时间
每年上半年和下半年各一次。
四、报考费用多少钱？
报名费用基本上师200—300元，如果报班培训的话，费用是1980元—3980元，根据自己个人情况报名。
五、怎么报考？
教师资格证面试报名步骤：第一步、网上报名；第二步、进入报名系统；第三步、选择报考省份；第四步、选择面试报名和报考类别；第五步、选择面试报考科目；第六步、提交报考科目；
第七步、审核；第八步、缴费，缴费成功即报名成功。
六、发证单位有哪些？
发证单位是当地的教育局,笔试和面试都过了以后,带着身份证和毕业证到当地教育局领取。
七、证书有用吗？
非常的有用，有些地区初中也比较宽松。所以，想做老师的非师范生也可以放心大胆地考教师资格证，绝对有用！
八、如何学习？
报班之后，会提供系统的学习课程，学习资料和面试前辅导。
1.当地教材。最好在第一时间买到或借到教师用书。
2.优秀试讲教案。借鉴优秀的内容,不仅能使我们更深刻、具体的了解试讲,理清讲课思路,而且能使我们明白评委的评分依据,优化自身的表现。
3.优秀视频。在面试之前,学习、借鉴优秀教师或考生的技能是很好的提高办法。
4.模拟演练。这是考生提高教学技能的重要方式。考生在备考时可以采用这种方式,短期内快速提高自己的面试水平。
九、面试内容有哪些？
1.职业认知
2.热爱教育事业,有较强的从教愿望,对教师职业有正确的认知,能清楚了解教师工作的基本内容和职责。
3.关爱学生,具备从事教师职业应有的责任心。
4.心理素质
5.乐观开朗,积极上进,有自信心。
十、就业前景怎么样？
随着教师绩效改革,教师职业的含金量越来越高,因此当前教师越来越受到社会的关注和认可,成为了继公务员之后的第二大就业热点。 在全国,每年教师招聘人数屡创新高,就业和发展前景十分乐观。而从事教师工作的基本前提是考取教师资格证,取得教师资格证者教师面试的机遇更大,更能迅速且成功步入教师行业。 随着社会对教师越来越重视,教师的优惠福利也越来越突出,不仅是从事教师工作者还是持有教师资格证者,都能享有旅游景区优惠、交通出行、购书优惠等福利。
十一、薪资待遇如何？
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。(随经济增长);
2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4.绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。
