一、什么是人力资源管理师？
人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。
二、报考条件
人力资源管理师的报考条件是：1、普通受教育程度高中毕业或同等学历；2、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；4、高等院校本专业或相关专业在校生。
三、报考时间
人力资源管理师报名时间：一般在每年3月、9月进行报名。按照惯例，人力资源管理师考试时间为每年5月、11月第三周末（一般周日）考试。
四、报考费用多少钱？
人力资源管理师由各地区组织，各地区、各级别的报名费用都是不一样的，一般来说，人力资源管理师考试报名费用在200-750元，费用不是很高。报培训班费用1980元—3980元。
五、怎么报考？
人力资源管理师的考试共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。参加全国统一考试，成绩合格者颁发国家劳动和社会保障部全国统考专用《中华人民共和国职业资格证书》，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明。
六、发证单位有哪些？
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发
七、证书有用吗？
人力资源管理师证书还是很有用的，该证书是求职、任职、晋升，包括出国等非常有法律效力的证书，为展现其重要性，具体的我们可以从持有该证书人员的发展前景、工作重要性以及薪酬待遇这几个方面来分析。
1、较好的发展前景，较高的经济效益人力资源开发与管理在企事业单位中特别重要，这与人力资本投资所产生的的较大经济效益有很大关系，很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。
2、人力资源管理的工作越来越重要竞争激烈的职场中，人力资源管理人员成为热门的职业，业内人士非常认可和欢迎国家职业资格证书的推出，因为该证书被称作是“高含金量，好发展势头”的证书。
3、非常好的薪酬待遇
在人力资源网的一项薪酬待遇调查中显示，人力资源的月薪按照不同的等级呈现出不同的收入层次，其中高级人力资源师的待遇是1-1.5万元，人力资源管理师在4000-8000之间，助力人力资源管理师在3000-5000之间，高科技企业的人力资源管理总监年薪达到70万，高薪已经让HR成为非常热门的一个专业。竞争激烈的职场中，能有一个助自己一臂之力的证书是锦上添花的好事，所以对于打算参加考试的朋友来说，在条件允许的情况下不妨考取一个证书。
八、如何学习？
1.详细，例如,多少天内内浏览完某本书、每天学习多少内容 等。
2.合理，制定自己能够完成的方案,不要使自己闲着,也不要 使自己过于紧张。 学习方案制定的不合理且执行的不好,会产生不良心态。学习 方案过细,容易产生敏感、紧张、压力过大等不良心态。学习方案 过粗,容易产生焦虑、空虚等不良影响。
3.循序渐进。隔一段时间,就要提高每天完成的学习任务的量 和深度。
4.不同课程穿插进展。一般说来,某门课程学习的太久了,容 易产生厌烦感,你可以把不同的课程穿插进展,以保持学习兴趣。
其实最好的方法就是报班学习，时间最宝贵，花点钱买时间才最明智，现在报班费用不高，1980元到5980元。
九、考试内容有哪些？
人力资源考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
十、就业前景怎么样？
人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一,职业前景可观。 没有人怀疑HR在企业中的地位。打开任何一个网站,人力资源信息永远处在“集团”,各行各业都需要人力资源管理师。 随着现代职场发展的需要,人事管理越来越专业化。人力资源的工作难度也越来越高。 HR再不是简单的“后勤打杂”,更不仅仅是专门的人员。而是一个涉及,离职处理、绩效管理、薪酬操作、社保问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、入职培训、劳动法普及等一系列工作的负责人和调解员。可发展的的空间越来越大，赶紧考取一个人力资源管理师吧。
十一、薪资待遇如何？
3年人力资源管理师从业者的平均月薪在9000元左右,5年人力资源管理师从业者平均月薪达到15000元。
十二、含金量怎么样呢？
1.含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。
2.评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。
3.中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。
非常有必要考取人力资源管理师证书。
